A Comissão Europeia apresentou no primeiro dia de julho a Agenda de Competências para a
Europa em prol da competitividade sustentável, da justiça social e da
resiliência. A Agenda estabelece objetivos quantitativos
ambiciosos em matéria de melhoria das competências já existentes e de
requalificação profissional (formação em novas competências) a atingir nos
próximos 5 anos.
As suas 12 ações visam em garantir competências para o emprego
através de um trabalho conjunto com os Estados-Membros, as empresas e os
parceiros sociais para efetivar mudanças neste domínio, capacitando as pessoas
para a aprendizagem ao longo da vida e utilizando o orçamento da UE como
catalisador para atrair investimento público e privado nas competências das
pessoas.
O objetivo é garantir que o direito à formação e à
aprendizagem ao longo da vida, consagrado no Pilar Europeu dos Direitos
Sociais, se torne uma realidade em toda a Europa, desde as cidades até às zonas rurais e remotas, em
benefício de todos. A Comissão coloca as competências no centro da agenda
política da UE, orientando o investimento nos recursos humanos e nas suas
competências, com vista a uma recuperação sustentável após a pandemia de
coronavírus. As empresas precisam de trabalhadores com as competências
necessárias para ter sucesso nas transições ecológica e digital, e as pessoas
têm de poder aceder a ações de educação e formação adequadas para prosperar na
vida.
No âmbito da sua nova política em matéria de
competências, a Comissão estabeleceu objetivos ambiciosos para os próximos
5 anos. Baseiam-se em indicadores existentes, que permitirão acompanhar os
progressos realizados anualmente no âmbito do Semestre Europeu. Nesta fase, não
existem indicadores quantitativos sobre as competências ecológicas, pelo que a
Comissão irá desenvolver novos indicadores.
Aceda a esta informação na íntegra,
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/pt/ip_20_1196
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